الجمعة, نوفمبر 22, 2024
الرئيسيةفرص عمل ووظائف شاغرة في لبنان والشرق الأوسطفرصة عمل لدى Avsi Foundation: مطلوب موظف/ة للمساءلة (Accountability Officer)

اضغط على الصورة لتحميل تطبيقنا للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

فرصة عمل لدى Avsi Foundation: مطلوب موظف/ة للمساءلة (Accountability Officer)

انضم الى قناتنا على الواتساب للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

فرص عمل ووظائف شاغرة في لبنان والشرق الأوسط

انضم الى قناتنا على التلغرام

spot_img

انضم الى مجموعتنا على الفيس بوك

spot_img

فرصة عمل لدى Avsi Foundation: مطلوب موظف/ة للمساءلة (Accountability Officer)

معلومات الوظيفة:

نطاق الراتب: بين 1200 و 1500 (دولار أمريكي)
آخر مهلة للتقديم: الثلاثاء, 19 مارس 2024
قطاع(ات) التدخل: العمل وسبل العيش
نوع العقد: دوام‬ ‫كامل‬
مدة الوظيفة: 10 months
درجة التعليم: بكالوريوس
تفاصيل درجة التعليم: Bachelor’s degree in business or any related field
متطلبات الخبرة: بين سنة واحدة وسنتين
اللغة العربية: بطلاقة
اللغة الانكليزية: جيد جداً
اللغة الفرنسية: جيد جداً
البلد/المدينة: جبل لبنان – المتن – سن الفيل / لبنان
يتطلب رسالة مع الطلب؟: لا
اسم الشخص المسؤول:
Angela
CONTACT PERSON POSITION:
Angela
البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
الوصف:

The tasks and responsibilities of the Accountabiity Officer are as follows:

Strengthen AVSI Lebanon AAP frameworks.

  • Ensure referral and follow-up on identified cases as per Safe Identification Reporting and Referrals SOPs.
  • Monitor the implementation of AVSI Lebanon AAP framework.
  • Conduct regular field visits to project locations to monitor implementation and visibility of Feedback, Complaints, and Response Mechanisms (FCRM)..
  • Support MEAL Manager in developing a strategy for Feedback, Complaints, and Response Mechanism (FCRM) promotion internally and externally.
  • Provide advice and support on HR procedures, policies, and documents.
  • Ensure programs and responses are designed with the involvement and input of community members, including men, women, boys, girls, and any marginalized or at-risk groups.
  • Train or brief programme and operations staff, volunteers, and partners on AVSI CAAP the minimum standards for Accountability
  • Raise awareness on the complaint mechanisms in place among beneficiaries and targeted communities, as well as key external stakeholders.
  • Conduct Focus Group Discussions and field visits with beneficiaries and targeted communities to collect feedback and complaints, along with identifying the preferred communication channels.
  • Provide regular reports on complaints, feedback, trends, and service requests.

Provide AAP support and guidance to programmes.

  • Develop AAP minimum standards for Cash and Voucher Assistance (CVA) interventions.
  • Ensure transparent communication of information sharing of AVSI actions built on previous beneficiaries' consultations and participation.
  • Support the development of gender- and age-sensitive awareness materials on the feedback and complaints response mechanism in place.
  • Contribute to the development of specific Standard Operating Procedures (SOPs) to run the complaint and feedback mechanism.
اضغط هنا وقم بتحميل تطبيقنا الإلكتروني للوظائف والأخبار على مدار الساعة

Ads Here

مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

الأكثر شهرة