فرص عمل لدى منظمة Adyan Foundation: مطلوب مطلوب مدير/ة لمشاريع البحث والتعلم (Research & Learning Projects Manager)
### المرجع الوظيفي لتوظيف مدير مشروع البحوث والتعلم في مؤسسة أديان
#### المسمى الوظيفي: مدير المشاريع
#### الموقع: لبنان
#### التقرير إلى: مدير البرامج
#### مقدمة:
تسعى مؤسسة أديان لتوظيف مدير بحوث وتعلم مبتكر وذو خبرة لقيادة وتنفيذ مشاريع تركز على التنوع، حرية الدين والمعتقد، والمواطنة الشاملة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في البحوث، إدارة المشاريع، وتطوير التعلم، مع شغف لتعزيز الشمولية وحقوق الإنسان.
#### المسؤوليات الرئيسية:
**إدارة المشاريع:**
– قيادة تصميم، تنفيذ، ومتابعة المشاريع المتعلقة بالتنوع، حرية الدين والمعتقد، والمواطنة الشاملة، بالإضافة إلى المواضيع الأخرى ضمن وحدة البحوث والتعلم.
– تطوير خطط مشاريع مفصلة تشمل الجداول الزمنية، الميزانيات، والوثائق المطلوبة.
– التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان تحقيق أهداف المشاريع، ومتابعة تقدم المشاريع لضمان تنفيذ ناجح.
– إدارة الفريق داخل وحدة البحوث والتعلم.
**البحوث:**
– إنتاج محتوى ضروري وملائم يتعلق بقيم ومفاهيم أديان الأساسية.
– تطوير، الحفاظ على، وتحديث قاعدة بيانات تضم البيانات، التقارير، والموارد ذات الصلة للجهات الداخلية والخارجية.
– الإشراف على تقارير البحوث والتحليلات وكذلك الموجزات السياساتية والمنشورات التي تطورها وتوزعها مؤسسة أديان.
– الإشراف على جميع مكونات البحوث للمشاريع عبر الأقسام.
– متابعة أحدث المنهجيات، الاتجاهات، والممارسات الفضلى في المجال.
**التعلم والتطوير:**
– تصميم وتنفيذ برامج وورش عمل تعليمية لمشاركين مختلفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتعزيز الفهم وتطبيق مبادئ التنوع، حرية الدين والمعتقد، والمواطنة الشاملة.
– المساهمة في تطوير مواد تدريبية، أدوات إرشادية، وكتب توجيهية.
– المساهمة في تطوير الدورات التدريبية سواء كانت غير متصلة بالإنترنت أو عبر الإنترنت.
– إدارة منصة “تعلم التعايش”، وهي منصة التعليم الإلكتروني الخاصة بأديان.
– تطوير منهج تدريبي شامل على مفهوم أديان ليتم مشاركته مع موظفي أديان الجدد، أعضاء الشبكة، والجمهور.
**التعاون والشبكات:**
– بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات المعنية الرئيسية، بما في ذلك الوكالات الحكومية، المنظمات غير الحكومية، المؤسسات الأكاديمية (المدارس والجامعات)، وكذلك المجموعات المجتمعية.
– تمثيل المؤسسة في المؤتمرات، ورش العمل، وغيرها من الفعاليات الأكاديمية.
**الرصد والتقييم:**
– المساهمة في تطوير إطار للرصد والتقييم قبل وأثناء وبعد التنفيذ.
– المساهمة في تطوير مقترحات جديدة لضمان استدامة المشروع.
– جمع وتحليل البيانات لفهم فعالية وتأثير برامج البحوث والتعلم في أديان.
– إعداد تقارير شاملة للجهات المانحة.
**الدعم في الاتصال:**
– التعاون مع فريق الاتصال لتسليط الضوء على أنشطة وإنجازات الوحدة.
– المساهمة في تطوير مواد واستراتيجيات الاتصال.
**التمثيل:**
– بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات المانحة والشركاء.
– تمثيل أديان في الشبكات ذات الصلة.
### عملية التقديم:
يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم سيرتهم الذاتية ورسالة تعريفية توضح مؤهلاتهم وخبراتهم إلى البريد الإلكتروني: contact@adyanfoundation.org مع عنوان الموضوع “مدير مشروع البحوث والتعلم”. سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري حتى يتم شغل الوظيفة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.
### فرصة متكافئة:
مؤسسة أديان هي صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
### البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
contact@adyanfoundation.org
Application Process: Interested candidates are invited to submit their CV and a cover letter detailing their qualifications and experience to contact@adyanfoundation.org with a subject title “Research & Learning Project Manager” Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. Only shortlisted candidates will be contacted.
Equal Opportunity: ADYAN Foundation is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Terms of Reference (TOR for Recruitment of Research & Learning Project Manager at ADYAN Foundation
Position Title: Projects Manager
Location: Lebanon
Reporting to: Programs Director
Introduction: ADYAN Foundation is seeking an innovative and experienced Research and Learning Manager to lead and implement projects focused on diversity, Freedom of Religion and Belief, and Inclusive Citizenship. The ideal candidate will have a solid background in research, project management, and learning development, with a passion for promoting inclusivity and human rights.
Main Responsibilities:
Project Management:
- Lead the design, implementation, and monitoring of projects related to diversity, FoRB, and inclusive citizenship as well as other topics within the Research and Learning Unit. Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and other required documents.
- Coordinate with internal and external stakeholders to ensure project goals are met, while monitoring project progress to ensure successful implementation.
- Manage the team within the Research and Learning Unit.
Research:
- Produce necessary and relevant content related to Adyan’s main values and concepts.
- Develop, maintain and update a database of relevant and update data, reports and resources for internal and external stakeholders.
- Oversee research & analytical reports as well as policy briefs and publications developed and disseminated by Adyan Foundation.
- Oversee all research components of projects across departments.
- Stay updated on latest methodologies, trends and best practices in the field.
Learning & Development:
- Design and implement learning programs and workshops for different participants across the MENA region to promote understanding and implementation of diversity, FoRB, and inclusive citizenship principles – to name a few.
- Contribute to the development of training materials, toolkits and guidebooks.
- Contribute to the development of offline and online courses.
- Manage TeachCoexistence, Adyan’s e-learning platform.
- Develop a comprehensive training curriculum on Adyan’s concept to be shared with new Adyan employees, network members and the public.
Collaboration and Networking:
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including government agencies, NGOs, academic institutions (schools and universities), as well as community groups.
- Represent the organization at conferences, workshops, and other academic events.
Monitoring and Evaluation:
- Contribute to the development of Monitoring & Evaluation Framework, pre, during and post implementation.
- Contribute to the development of new proposals to ensure project sustainability.
- Collect and analyze data to understand the effectiveness and influence of research and learning programs at Adyan.
- Prepare comprehensive reports to donors.
Support with Communication:
- Collaborate with the communication team to highlight the unit’s activities and achievements.
- Contribute to the development of communication materials and strategies.
Representation:
- Build and maintain strong relationships with donors and partners.
- Represent Adyan in relevant networks
