فرص عمل لدى منظمة (LOST): مطلوب اختصاصيين/ت في العمل الإجتماعي (Case Worker / Majdel Anjar)
### مسمى الوظيفة: اختصاصيين/ت في العمل الإجتماعي (Case Worker / Majdel Anjar)
**الموقع:** مجدل عنجر
**إرشادات التقديم:** للتقديم على هذه الوظيفة، يرجى استخدام الرابط التالي لملء نموذج التقديم عبر الإنترنت ورفع سيرتك الذاتية: تقديم الطلب هنا. لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
**بريد التواصل:** recruitment@lostlb.org
—
**نظرة عامة على المنظمة:**
تبحث منظمة LOST عن مسؤول حالة ذو كفاءة عالية للانضمام إلى فريقها في مجدل عنجر. تتضمن الوظيفة إدارة ودعم الحالات المتعلقة بقضايا الحماية في المجتمع.
**المسؤوليات الرئيسية:**
1. **التدريب والتوعية:**
– تقديم جلسات تدريبية وتوعوية حول القضايا المتعلقة بالحماية.
2. **التقييم وأولوية الحالات:**
– إجراء تقييمات أولية للقضايا المتعلقة بالحماية.
– تقييم وتحديد أولويات الحالات بناءً على مستويات المخاطر المقدرة.
3. **تخطيط الخدمات وإعداد التقارير:**
– إعداد خرائط مفصلة للخدمات والمنظمات المتاحة في المنطقة.
– إعداد وتقديم تقارير شاملة تحتوي على المعلومات ذات الصلة.
4. **إدارة الحالات:**
– تطوير وتنفيذ خطط إدارة الحالات بناءً على التقييمات الأولية.
– تحديد وتقديم الدعم للأفراد المحتاجين لخدمات إدارة الحالات.
– إحالة العملاء إلى الخدمات المناسبة، تتبع التقدم وضمان إتمام الإجراءات في الوقت المحدد.
– تعديل خطط الحالات حسب الحاجة لمواكبة الاحتياجات المتغيرة.
5. **الالتزام بالمعايير والتوثيق:**
– إدارة الحالات وفقًا للمعايير الوطنية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
– الحفاظ على توثيق دقيق ومفصل للحالات وتحديث قاعدة البيانات بانتظام.
6. **التنسيق والاجتماعات:**
– المشاركة في اجتماعات مسؤولي الحالات والمساهمة فيها.
– التنسيق مع مقدمي الخدمات الرئيسيين لضمان استجابة فعالة وسريعة.
**المؤهلات:**
– درجة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو علم الاجتماع أو مجال ذي صلة.
– خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه.
– مهارات قوية في التواصل وإعداد التقارير، مع خبرة في بيئات متعددة الثقافات.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.
**معلومات إضافية:**
تلتزم منظمة LOST بسياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين على المستفيدين. يجب على جميع الموظفين الالتزام بقواعد السلوك المتعلقة بحماية الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA) خلال ساعات العمل وخارجها. الفهم والامتثال لهذه القواعد أمر إلزامي، بالإضافة إلى التدريب المرتبط.
**قدم الآن:** نموذج التقديم عبر الإنترنت
Applying through the link below is the ONLY way for LOST to consider your application.
Please click on the link to fill out an online application and upload your resume:
https://eeb-lost.org/hr/CandidateDetails.php?p=324
Only shortlisted candidates will be contacted. Applications sent by email will NOT be considered!
Lost is seeking to recruit a Case Worker in Majdel Anjar.
Responsibilities:
Training and Awareness:
- Conduct training and awareness sessions on protection issues.
- Assessment and Case Prioritization:
- Perform initial assessments for protection-related matters.
- Evaluate and prioritize cases based on risk levels.
- Service Mapping and Reporting:
- Provide detailed mapping of available services and organizations in the area.
- Compile reports with relevant information.
Case Management:
- Develop case management plans based on needs identified during evaluations.
- Regularly identify individuals in the community requiring case management.
- Refer and track all services, ensuring timely completion of action items.
- Review and adjust action plans as needed to ensure progress.
Standards and Documentation:
- Manage cases in line with national practical standards and Standard Operating Procedures (SOPs).
- Document cases with detailed case notes and regularly update the database to maintain a comprehensive record.
Coordination and Meetings:
- Participate in relevant caseworker meetings.
- Ensure coordination with key service providers in the intervention area for prompt response.
General Skills:
- Bachelor's degree in Social Science, Sociology, or a related field.
- Minimum of 3 years of professional experience.
- Strong communication and reporting skills, preferably in a multicultural environment.
- Ability to perform under pressure.
- Proficiency in English and Arabic, both written and spoken.
NB: LOST has zero tolerance for Sexual Exploitation and Abuse of beneficiaries. Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) is everyone’s responsibility and all staff are required to adhere to the code of conduct, that enshrines the principles of PSEA, always (Both during work hours and outside work hours). Familiarization with, and adherence to, the code of conduct is an essential requirement of all staff, in addition to related mandatory training. All staff must ensure that they understand and act in accordance with this clause.
