فرص عمل لدى جمعية Ribat: مطلوب عاملين/ت حالة في مجال حماية الأطفال (Child protection Case worker)
**موظف/ة حالة**
**المنظمة:** رibat
**الموقع:** الشمال / لبنان
**نوع الوظيفة:** دوام كامل
**ملخص الوظيفة:**
سيتولى موظف/ة الحالة مسؤولية تحديد وإدارة الحالات التي تشمل الأطفال المعرضين للخطر ضمن أنشطة رibat. يشمل الدور تقديم التدريب، تقييم الحالات العاجلة، وتقديم الدعم والاستشارة الشاملة للأطفال وعائلاتهم.
**المهام والمسؤوليات الرئيسية:**
– تحديد الأطفال الذين يحتاجون إلى إدارة الحالات والذين يشاركون في أنشطة رibat.
– تقديم تدريب حول التحديد الآمن والإحالة لموظفي رibat.
– استقبال حالات الحماية للأطفال عالية المخاطر وتحديد أولويات التدخل بناءً على مستوى الخطر.
– الحصول على موافقة/موافقة مستنيرة قبل فتح حالة.
– تقييم الحالات واستجابة فورية لمعالجة المواقف العاجلة وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير الدولية.
– تقديم استشارات نفسية مناسبة للعمر والدعم النفسي الاجتماعي للأطفال وعائلاتهم طوال عملية إدارة الحالة.
– إشراك الأطفال في وضع خطط الحالة وضمان سرية بيانات الحالة.
– المشاركة في اجتماعات مناقشة الحالات الأسبوعية مع مسؤول إدارة الحالات لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وملاءمة التدخل.
– الإبلاغ عن جميع الحالات عالية المخاطر التي تتطلب تدخلًا قضائيًا إلى مسؤول إدارة الحالات وضمان إحالتها على الفور إلى UPEL.
– إعداد تقارير حالات ذات جودة لتقديمها في مؤتمرات الحالة و/أو لتقديم التوصيات، خاصة بشأن خيارات الرعاية البديلة لـ UPEL للحالات المعقدة التي تحتاج إلى تدخل قضائي.
– ضمان أقصى درجات سرية بيانات إدارة الحالة والمعلومات طوال العملية.
– التنسيق الوثيق مع فرق الدعم النفسي الاجتماعي المركزية والمجتمعية لضمان إحالة الأطفال وأسرهم من إدارة الحالة إلى الدعم النفسي الاجتماعي المركز والمجتمعي والعكس صحيح.
– إحالة جميع الأطفال المشاركين في عمالة الأطفال أو الزواج المبكر وأسرهم إلى برامج الدعم النفسي الاجتماعي المركزية لرibat.
– تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الجهات المعنية بما في ذلك الوكالات الشريكة وقادة المجتمع ومقدمي الخدمات.
– استقبال الإحالات من الوكالات المختلفة، إعداد خطة عمل واستجابة مناسبة لكل حالة.
– رفع الثغرات في خدمات استجابة حماية الطفل وبروتوكولات الإحالة إلى مسؤول إدارة الحالات.
– التعاون مع قطاع العنف القائم على النوع الاجتماعي عند التعامل مع الناجين من الأطفال، خصوصًا عند تقييم أفضل مصالح الطفل.
– الالتزام بمبادئ وإرشادات SOPs الوطنية لإدارة حالات حماية الطفل، بما في ذلك متطلبات الإبلاغ الإلزامي.
– المشاركة بنشاط في منصات التدريب مثل برنامج Peer 2 Peer التابع لـ IRC.
– الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالسلامة إلى مسؤول إدارة الحالات فورًا طوال عملية إدارة الحالة.
– المساهمة بنشاط في تطوير وتحديث خريطة الخدمات ومسارات الإحالة.
**توجيهات التقديم:**
– **عنوان البريد الإلكتروني:** يجب تضمين “موظف/ة حالة” في موضوع البريد الإلكتروني (سيتم تجاهل الرسائل التي لا تحتوي على عنوان).
– **مواد التقديم:** إرسال سيرة ذاتية محدثة باللغة الإنجليزية، لا تتجاوز أربع صفحات.
– **البريد الإلكتروني للتواصل:** jobs@alribat.org
نظرًا للعدد الكبير من المتقدمين، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للمقابلة.
Please include “Case Worker” in the Subject of the email, (email with no subject line will be discarded ) .
All applicants must send an updated CV (no longer than four pages) in English.
Due to the large number of applicants, only short-listed candidates will be contacted
Responsibilities:
Identify children in need of case management who are participating in other Ribat activities
– Deliver safe identification and referral training to Ribat staff
– Receive high risk child protection referrals for children in need of child protection case management.
– Priorities intervention according to risk level
– Ensure that informed consent/assent is taken before opening a case
– Assess received cases and take immediate action to address urgent situations.
– In compliance with best-practice and international standards in CP response, provide case management services to boys and girls at high risk
– Provide age-appropriate counseling to children and their families throughout the case management process
– Provide age-appropriate qualitative psychosocial support to children and their families throughout the case management process
– Ensure the child is involved and participates in the establishment of the case plan Store and file CP data ensuring the confidentiality of the information collected and the services
– provided according to the minimum standard
– Participate in weekly case discussion meetings with the Case Management Officer to ensure adherence to standards of care and appropriateness of intervention
– Flag all high risk cases in which judicial intervention is required to the Case Management Officer and
– ensure they are referred immediately to UPEL
– Produce case reports of quality to be submitted to the Case Management Officer for case conferences and/or to provide recommendations, especially on alternative care options to UPEL for complex cases in need of judicial intervention
– Ensure the utmost confidentiality of case management data and information throughout the case management process; including protection referrals
– Ensure close coordination with focused and community based PSS teams in order to ensure children and their caregivers are referred from case management to focused and CB PSS and vice-versa
– Refer ALL children engaged in child labour or early marriage and their caregivers to Ribat’s focused PSS programs
– Develop and maintain effective working relationships with relevant stakeholders including partner agencies, community leaders and service providers
– Receive referrals from different agencies, do action plan and appropriate response to each case Raise gaps in CP response services and referral protocols to the Case Management Officer 20.
– Work closely with the GBV sector when a case involves child survivors, particularly when assessing best interest of the child
– Adhere to the principles and guidance of the National CP Case Management SOPs, including mandatory reporting requirements
Any other duties relating to the nature of the job as directed by the Protection officer
– Actively participate in training platforms such as IRC’s Peer 2 Peer program
– Immediately flag concerns to safety to the Case Management Officer throughout the case management process
– Actively contribute to the developing and updating of the service mapping and referral pathway.
