فرص عمل لدى شبكة عكار للتنمية: مطلوب موظف/ة للمتابعة والتقييم (M&E officer)
**مساعد مسؤول/ة عن الرصد والتقييم (M&E)**
**الوصف:**
في إطار تدخلاتها المتنوعة في المنطقة، تعمل منظمة AND حاليًا على حماية الأطفال، وخاصة في أكثر المناطق حرمانًا في عكار، من خلال تقديم دعم تعليمي، وأنشطة إضافية، وتدخلات نفسية اجتماعية.
**المسؤوليات العامة للوظيفة:**
سيتولى مساعد مسؤول الرصد والتقييم (M&E) مسؤولية تصميم وتنسيق وتنفيذ إطار الرصد والتقييم والبحث لتدخلات AND. سيقوم بتطوير إطار عمل منهجي لتحسين الأدلة النوعية والكمية التي تجمعها AND، وسيوفر المساعدة الفنية للفرق التنفيذية، لا سيما فيما يتعلق بقضايا الرصد والتقارير والتقييم. سيتعاون بشكل وثيق مع فريق الرصد والتقييم في تحالف SHIELD لضمان الامتثال للخطة العامة للرصد والتقييم.
**المسؤوليات الرئيسية:**
– تطوير خطة رصد وتقييم بالتعاون الوثيق مع فريق المشروع ومسؤولي الرصد والتقييم في شركاء التحالف.
– إنشاء خطط وأدوات للرصد والتقييم للمشروع وفقًا للإطار المنطقي.
– ضمان فهم أعضاء الفريق لخطة الرصد والتقييم وأهدافها وعملياتها وأدواتها؛ ومساعدة الفريق الميداني عند الحاجة في جمع البيانات.
– إنشاء لوحة بيانات لضمان نتائج المشروع الدقيقة والمحدثة (وتحليل البيانات) مع ضمان الوصول إلى فريق المشروع.
– تسهيل وتنظيم ودعم أنشطة المشروع بما في ذلك البحث، وبناء القدرات، وزيادة الوعي، والتدريب، والرصد المنتظم للمشروع.
– الإبلاغ عن مشكلات/أسئلة/طلبات/تحديات المشروع بطريقة سريعة ومناسبة.
– التنسيق مع فريق إدارة المشروع لدعمه، بما في ذلك الاستطلاعات والتدريبات.
– تقديم المشورة للإدارة بشأن القضايا التي تؤثر على تنفيذ المشروع أو القضايا الرئيسية التي تؤثر على تطورات المشروع المستقبلية.
– تحديد الاحتياجات والفجوات في الأنشطة والتواصل المجتمعي واقتراح حلول ومنهجيات لتجاوز تحديات المشروع.
– إنشاء آلية ملاحظات من المجتمعات ضمن أنشطة المشروع وتقديم المساعدة في جمع الملاحظات إذا لزم الأمر.
– توليد تقارير تقييم من التقييمات النوعية والكمية.
– أحيانًا تمثيل AND والمشروع أمام جماهير متنوعة.
– المشاركة في الاجتماعات المناسبة مع المنظمات الشريكة.
– الحفاظ على وثائق المشروع من الميدان.
– تحديث نظام الرصد والتقييم الخاص بـ AND بشكل منتظم، ومنصة Activity Info.
– تنسيق جمع وتحليل بيانات الرصد والتقييم مع الفرق والمنظمات الشريكة الأخرى.
– المشاركة في الاجتماعات الدورية للفريق، والاجتماعات البرامجية، واجتماعات الموظفين؛ وربما التدريب/ورش العمل.
– المشاركة في تبادل المعلومات ونقل المهارات والمعرفة إلى أعضاء فريق AND الآخرين عند الاقتضاء.
– دعم أنشطة AND عند الحاجة.
– المشاركة في تصميم المشاريع وكتابة المقترحات للمشاريع الجديدة.
– المشاركة بنشاط في تصميم وتنفيذ مشاريع AND عند الطلب.
**المهارات الشخصية:**
– مهارات قوية في إدارة العلاقات، والعمل الجماعي؛ قادر على العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
– مهارات قوية في علاقات الشركاء؛ ماهر في التأثير والحصول على تعاون الأفراد الذين ليسوا تحت السيطرة الإشرافية؛ دبلوماسي وقادر على إدارة النزاعات وتحريك الجماعات نحو التوافق.
– مدفوع ذاتيًا وقادر على العمل بدون إشراف وثيق.
– القدرة على تحديد الأولويات، وأداء مهام متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية.
**متطلبات الوظيفة والمؤهلات:**
– خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات.
– مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات عبر الثقافات وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات عرقية/ثقافية مختلفة.
– تجربة مثبتة في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد والوساطة.
– قدرة مثبتة على أداء مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
– قدرة مثبتة على تطوير المقترحات وكتابة التقارير التي تفي بمتطلبات المانحين.
– يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل وتمثيل AND.
– إتقان تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel).
**التقارير:**
سيتعين على مسؤول الرصد والتقييم تقديم تقاريره إلى مدير البرنامج.
**شرط PSEA:**
تلتزم AND بعدم التسامح مطلقًا مع استغلال وإساءة استخدام المستفيدين. حماية من الاستغلال والإساءة الجنسية (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويجب على جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك، التي تكرس مبادئ PSEA، دائمًا (سواء خلال ساعات العمل أو خارجها). يجب على جميع الموظفين التأكد من أنهم يفهمون ويتصرفون وفقًا لهذا الشرط.
طريقة التقديم:
يرجى كتابة عنوان الوظيفة التي تتقدم لها في موضوع البريد الإلكتروني عند إرسال طلبك إلى البريد الإلكتروني التالي: hr@and-lebanon.org
**Monitoring and Evaluation (M&E) Officer**
**Description:**
In addition to various interventions in the region, AND is currently focusing on child protection, especially in the most deprived areas of Akkar, by providing educational support, extra-curricular activities, and psychosocial interventions.
**General Objective of the Job:**
The Monitoring and Evaluation (M&E) Officer will be responsible for the design, coordination, and implementation of the monitoring and evaluation, and research framework for AND’s interventions. He/she will develop a systematic monitoring framework to improve the qualitative and quantitative evidence gathered by AND, and will provide technical assistance to the implementing teams, particularly regarding monitoring, reporting, and evaluation issues. He/She will closely coordinate with the SHIELD consortium M&E team and ensure compliance with the overall M&E plan.
**Job Responsibilities:**
– Develop a Monitoring & Evaluation plan in close collaboration with the project team and M&E officers of consortium partners to track project results at different levels (output, outcomes, impact).
– Create M&E plans and tools for the project following the logical framework.
– Ensure team members have a clear understanding of the M&E plan, its objectives, processes, and tools; assist the field team in data collection when needed (including capacity-building activities).
– Create dashboards to ensure accurate and updated project results (and data analysis) while ensuring accessibility for the project team.
– Facilitate, organize, and support project activities including research, capacity building, awareness raising, training, and regular project monitoring.
– Report project concerns/questions/requests/challenges in a responsive and timely manner.
– Coordinate with the project management team in support of the project, including surveys and training.
– Advise management on issues affecting project implementation or key issues impacting future project developments.
– Identify needs and gaps in activities and community outreach, and suggest solutions and methodologies to overcome project challenges.
– Create a feedback mechanism from the communities within the project’s activities and provide assistance in feedback collection if needed.
– Generate evaluation reports from qualitative and quantitative assessments.
– Occasionally represent AND and the project to various audiences.
– Participate in relevant meetings with partner organizations.
– Maintain project documentation from the field.
– Regularly update AND’s M&E system and Activity Info portal.
– Coordinate M&E data collection and analysis with teams and other partner organizations.
– Participate in regular team meetings, program and staff meetings, and potentially training/workshops.
– Engage in information sharing and transferring skills and knowledge to other AND team members when appropriate.
– Support AND’s activities when needed.
– Participate in project design and proposal writing for new projects.
– Actively participate in the design and implementation of AND projects when requested.
**Personal Competencies:**
– Demonstrated strengths in relationship management, teamwork; able to work with diverse groups in a multi-cultural, team-oriented environment.
– Strong partner relationship skills; adept at influencing and obtaining cooperation from individuals not under supervisory control; diplomatic and capable of managing conflicts and guiding groups toward consensus.
– Self-motivated and able to work independently.
– Capable of prioritizing work, multitasking, and meeting deadlines.
**Position Requirements and Qualifications:**
– Minimum of three years’ work experience.
– Excellent writing and communication skills in both English and Arabic.
– Strong cross-cultural skills and experience working with people from different ethnic/cultural backgrounds.
– Demonstrated experience in planning, organization, resource management, and mediation.
– Proven ability to multitask and meet deadlines.
– Proven ability to develop proposals and write reports meeting donor requirements.
– Must be able to work independently and represent AND.
– Proficiency in computer applications (MS Word, Excel).
**Reporting:**
The M&E Officer will report to the Program Director.
**PSEA Clause:**
AND has a zero-tolerance policy for Sexual Exploitation and Abuse of beneficiaries. Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) is everyone’s responsibility, and all staff are required to adhere to the code of conduct that enshrines PSEA principles, always (both during and outside work hours). Familiarization with, and adherence to, the Code of Conduct is an essential requirement for all staff, in addition to related mandatory training. All staff must ensure that they understand and act in accordance with this clause.
**Application Instructions:**
Please include the job title you are applying for in the subject line when sending your application to the following email: **hr@and-lebanon.org**
