فرص عمل لدى منظمة ANERA: مطلوب مدير للموارد البشرية (Regional HR Manager)
### **Position: Regional HR Manager at Anera**
**Job Summary:**
Based in Jordan, Lebanon, or Palestine, with the ability to travel to all three countries, the Regional HR Manager will act as the HR lead in Jordan and supervise country HR personnel in Lebanon and Palestine (West Bank, Gaza, East Jerusalem). The selected candidate will provide oversight, guidance, and support to ensure effective implementation of HR policies, procedures, and best practices across the region.
**Key Responsibilities:**
– Supervise country HR personnel in Lebanon and Palestine, providing guidance on recruitment, talent management, employee engagement, and retention strategies.
– Offer expert advice on complex employee relations matters, ensuring alignment with local labor laws and organizational policies.
– Collaborate with country HR personnel to assess HR needs and develop tailored solutions that support both organizational and staff goals.
– Advise on performance management, feedback systems, employee development, and improvement plans.
– Support the Global HR Director in developing regional HR policies and ensuring compliance with labor laws across the three countries.
– Provide consultation on compensation and benefits structures, ensuring they are competitive and internally equitable.
– Foster a positive organizational culture by advising on employee engagement initiatives.
– Oversee full-cycle HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding across the region.
– Ensure accurate records of personnel actions, compliance documentation, and benefits administration.
– Monitor HR metrics and provide regional leadership with insights on trends and challenges.
**Basic Qualifications:**
– Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business, or a related field; Master’s degree preferred.
– 12+ years of HR experience, with at least 6 years in a strategic advisory HR role, preferably in the Middle East.
– Proven experience in supervising HR personnel across multiple countries.
– Knowledge of labor laws and employment regulations in Jordan, Lebanon, and Palestine.
– Fluency in English and Arabic; proficiency in other regional languages is a plus.
**Application Instructions:**
Applying through the link below is the ONLY way for Anera to consider your application. Please click on the link below to fill an online application and upload your resume.
**[Application Form]**
**Interviews may be conducted on a rolling basis. Only shortlisted candidates will be contacted.**
**Contact Person:**
**Email:** hr@aneralebanon.org
### **وظيفة: مدير الموارد البشرية الإقليمي في أنيرا**
آخر مهلة للتقديم: الجمعة, 18 أكتوبر 2024
الراتب: As per Anera's payscale
نطاق الراتب: > 3000 (USD)
البلد/المدينة: لبنان / الأردن / فلسطين
تتمركز الوظيفة في الأردن أو لبنان أو فلسطين، مع القدرة على السفر إلى الدول الثلاث. سيكون مدير الموارد البشرية الإقليمي هو المسؤول عن الموارد البشرية في الأردن، ويشرف على موظفي الموارد البشرية في لبنان وفلسطين (الضفة الغربية، غزة، القدس الشرقية). سيوفر المرشح المختار الإشراف والإرشاد والدعم لضمان تنفيذ فعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المنطقة.
**المسؤوليات الرئيسية:**
– الإشراف على موظفي الموارد البشرية في لبنان وفلسطين، وتقديم التوجيه بشأن التوظيف وإدارة المواهب وتفاعل الموظفين واستراتيجيات الاحتفاظ.
– تقديم المشورة الفنية بشأن مسائل علاقات العمل المعقدة، وضمان التوافق مع قوانين العمل المحلية والسياسات التنظيمية.
– التعاون مع موظفي الموارد البشرية في الدول لتقييم احتياجات الموارد البشرية وتطوير حلول مصممة خصيصًا لدعم الأهداف التنظيمية والأهداف الفردية.
– تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، وأنظمة التغذية الراجعة، وتطوير الموظفين، وخطط التحسين.
– دعم المدير العالمي للموارد البشرية في تطوير سياسات الموارد البشرية الإقليمية وضمان الامتثال لقوانين العمل عبر الدول الثلاث.
– تقديم الاستشارات بشأن هيكل الرواتب والمزايا، وضمان تنافسيتها وإنصافها الداخلي.
– تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية من خلال تقديم المشورة بشأن مبادرات تفاعل الموظفين.
– الإشراف على عمليات الموارد البشرية الكاملة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والانفصال عبر المنطقة.
– ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإجراءات الشخصية، وتوثيق الامتثال، وإدارة المزايا.
**المؤهلات الأساسية:**
– درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.
– 12 عامًا أو أكثر من الخبرة في الموارد البشرية، مع 6 سنوات على الأقل في دور استشاري استراتيجي في الشرق الأوسط.
– خبرة مثبتة في الإشراف على موظفي الموارد البشرية عبر دول متعددة.
– معرفة بقوانين العمل واللوائح في الأردن ولبنان وفلسطين.
– إتقان اللغة الإنجليزية والعربية؛ وإجادة لغات إقليمية أخرى تعتبر ميزة إضافية.
**إرشادات التقديم:**
التقديم من خلال الرابط أدناه هو الطريقة الوحيدة التي يمكن أن تأخذ بها أنيرا طلبك بعين الاعتبار. يُرجى النقر على الرابط أدناه لملء استمارة الطلب عبر الإنترنت وتحميل سيرتك الذاتية.
**[نموذج التقديم]**
**قد تُجرى المقابلات على أساس متواصل. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.**
**اسم الشخص المسؤول:**
**البريد الإلكتروني:** hr@aneralebanon.org
