Health & Wellness Coordinator Job Opportunity
Job ID: req55968
Location: Wichita, Kansas
Country: United States
Category: Technical Units
Employee Category: Regular
Job Type: Full Time
Work Arrangement: In-person
Open To Expatriates: No
Pay Range: $26.00 – $27.00
Currency: United States Dollar
IRC Background:
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), operating in over 40 countries and 29 U.S. cities, assisting people to survive, reclaim control of their future, and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity, and hope to millions. If you are a solutions-driven, passionate change-maker, join us in positively impacting the lives of millions worldwide for a better future.
IRC Background in the U.S.:
In the U.S., the IRC has 29 regional offices, including the IRC-Wichita, which has been assisting refugees since 2011. The Wichita office offers a range of services, including resettlement, trauma-informed family support, economic empowerment, education for youth and adults, and immigration services. Guided by the core values of Service, Accountability, Equality, and Integrity, the IRC remains committed to helping clients rebuild their lives and secure a stable future in their new communities.
Scope of Work:
The Health and Wellness Coordinator is responsible for programming that engages with local refugee, immigrant, and migrant (RIM) communities around key topics related to health and wellness. They coordinate program development and implementation, ensure compliance of services within grants and contracts, participate in program fundraising and partnership development, and represent IRC Wichita in local forums on health and wellness issues.
Major Responsibilities:
- Work across program teams within the Wichita office to determine health care needs and gaps in services for community members.
- Support clients to navigate local health and mental care systems and increase access to care.
- Organize outreach events and workshops to provide culturally and linguistically appropriate health and wellness information and discussion for refugee and immigrant populations.
- Work with the Safety and Wellness Manager to develop partnerships with local primary care health and mental centers, including specialist care to address client needs.
- Represent the IRC in community-led meetings, projects, etc. that advocate, promote, and provide health care services and health care access for community members.
- Assist in the development of a wide variety of messaging, video, and other outreach materials that are culturally and linguistically appropriate and can be distributed through trusted channels to targeted RIM communities.
- Participate in all program meetings and staff development activities, including weekly meetings with project leads and monthly group meetings.
- Ensure that programs comply with all contractual and reporting requirements.
- Ensure quality data collection across all programs; manage the production of reports and impact data to provide insight to internal and external stakeholders.
- Other duties as assigned.
Job Requirements:
Education:
- Bachelor’s degree required; advanced degree in health care, public health, social work, or related field preferred.
Work Experience:
- At least two years of experience providing social services or health programming for vulnerable populations. Experience working with refugees and immigrants to navigate American social/human service systems preferred.
Demonstrated Skills & Competencies:
- Ability to handle complex and sensitive cases and work effectively with clients who have a wide range of psychosocial, protection, health, immigration, and criminal justice issues.
- Demonstrated ability to promote an organizational culture that reflects IRC’s core values of service, accountability, integrity, and equality. Ability to lead in a way that recognizes that IRC’s work is best accomplished through true collaboration of individuals from many cultures with a great variety of skills and perspectives.
- Excellent interpersonal skills; ability to work successfully in a cross-cultural environment.
- Solid organizational skills with the ability to multi-task, set priorities, manage time, and meet deadlines. Flexibility and ability to work well under pressure is essential.
- Well organized, self-directed, and highly motivated; ability to communicate and work effectively with collaborative partners, the community, and clients in a cross-cultural, multi-disciplinary environment.
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Proficiency in Microsoft Office applications (especially Word, Excel, Outlook).
- Spoken fluency in English, and another language spoken by IRC target population preferred.
Working Environment:
- A combination of standard office environment, remote work, and ‘field’ time within the service delivery area to perform the above-outlined responsibilities.
- May require occasional weekend and/or evening work.
Compensation:
Posted pay ranges apply to US-based candidates. Ranges are based on various factors, including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience, and skills relative to the defined job requirements.
Equal Opportunity Employer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
US Benefits:
The IRC offers a comprehensive and highly competitive set of benefits. All US employees are eligible for sick time, a 403b retirement savings plan: up to 4.5% immediately vested matching contribution, plus an additional 3-7% IRC contribution, and an Employee Assistance Program available to our staff and their families to support in times of crisis and mental health struggles.
In addition, full-time employees are eligible for 10 US paid holidays, 20-25 paid time off days, disability & life insurance, medical, dental, and vision insurance (employee contribution starting at $135, $7, and $5 per month respectively), and FSA for healthcare, childcare, and commuter costs. Part-time employees are eligible for a proportionate amount of paid time off. These additional benefits apply to employees who work at least 6 months within a 12-month period.
Standard of Professional Conduct:
The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people from the countries and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
How To Apply ?
فرص عمل في الولايات المتحدة: منسق صحة ورفاهية (Health & Wellness Coordinator)
معرّف الوظيفة: req55968
الموقع: ويتشيتا، كانساس
الدولة: الولايات المتحدة
الفئة: وحدات تقنية
فئة الموظف: منتظم
نوع العمل: دوام كامل
ترتيب العمل: شخصيًا
مفتوح للمغتربين: لا
نطاق الراتب: بين 26.00 و 27.00 دولار أمريكي في الساعة
العملة: دولار أمريكي
خلفية عن IRC:
تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأكبر الأزمات الإنسانية في العالم، حيث تساعد في استعادة الصحة والسلامة والتعليم والرفاه الاقتصادي والسلطة للأشخاص الذين دمرتهم النزاعات والكوارث. تأسست في عام 1933 بدعوة من ألبرت أينشتاين، تُعد IRC واحدة من أكبر المنظمات الإنسانية غير الحكومية (INGO) في العالم، حيث تعمل في أكثر من 40 دولة و29 مدينة أمريكية لمساعدة الناس على البقاء واستعادة السيطرة على مستقبلهم وتعزيز مجتمعاتهم. كقوة من أجل الإنسانية، يحقق موظفو IRC تأثيرًا دائمًا من خلال استعادة السلامة والكرامة والأمل لملايين الأشخاص. إذا كنت مدفوعًا بالحلول وشغوفًا بالتغيير، انضم إلينا في تحقيق تأثير إيجابي على حياة الملايين من الناس حول العالم من أجل مستقبل أفضل.
خلفية IRC:
في الولايات المتحدة، تمتلك IRC 29 مكتبًا إقليميًا، بما في ذلك مكتب IRC-Wichita الذي يساعد اللاجئين منذ عام 2011. يقدم المكتب في ويتشيتا مجموعة من الخدمات، بما في ذلك إعادة التوطين، ودعم الأسر المعتمد على تجارب صادمة، وتمكين الاقتصاد، والتعليم للشباب والبالغين، وخدمات الهجرة.
مستندين إلى القيم الأساسية للخدمة والمساءلة والمساواة والنزاهة، تبقى IRC ملتزمة بمساعدة العملاء في إعادة بناء حياتهم وتأمين مستقبل مستقر في مجتمعاتهم الجديدة.
نطاق العمل:
منسق الصحة والرفاهية مسؤول عن البرامج التي تتفاعل مع المجتمعات المحلية من اللاجئين والمهاجرين حول الموضوعات الرئيسية المتعلقة بالصحة والرفاهية. يقوم بتنسيق تطوير وتنفيذ البرامج، ويضمن الامتثال للخدمات ضمن المنح والعقود، ويشارك في جمع التبرعات وتطوير الشراكات، ويمثل IRC Wichita في المنتديات المحلية المتعلقة بقضايا الصحة والرفاهية.
المسؤوليات الرئيسية:
- العمل مع فرق البرامج داخل مكتب ويتشيتا لتحديد احتياجات الرعاية الصحية والفجوات في الخدمات لأفراد المجتمع.
- دعم العملاء في التنقل داخل نظم الرعاية الصحية والعقلية المحلية وزيادة الوصول إلى الرعاية.
- تنظيم الفعاليات وورش العمل لتوفير معلومات ومناقشات صحية وثقافية ولغوية مناسبة للسكان اللاجئين والمهاجرين.
- التعاون مع مدير السلامة والرفاهية لتطوير شراكات مع المراكز الصحية والرعاية العقلية المحلية، بما في ذلك الرعاية المتخصصة لتلبية احتياجات العملاء.
- تمثيل IRC في الاجتماعات التي يقودها المجتمع، والمشاريع، وما إلى ذلك، التي تدعو وتروج وتوفر خدمات الرعاية الصحية والوصول إلى الرعاية لأفراد المجتمع.
- المساعدة في تطوير مجموعة متنوعة من الرسائل ومواد التوعية، بما في ذلك الفيديو، التي تكون مناسبة ثقافيًا ولغويًا والتي يمكن توزيعها عبر قنوات موثوقة لاستهداف المجتمعات RIM.
- المشاركة في جميع اجتماعات البرامج، وأنشطة تطوير الموظفين، بما في ذلك الاجتماعات الأسبوعية مع قادة المشاريع والاجتماعات الجماعية الشهرية.
- ضمان التزام البرامج بجميع متطلبات العقود والتقارير.
- ضمان جمع بيانات ذات جودة عبر جميع البرامج؛ إدارة إنتاج التقارير وبيانات التأثير لتوفير رؤى للأطراف الداخلية والخارجية.
- أداء أي مهام أخرى يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة:
التعليم:
- درجة بكاليوس مطلوبة؛ يُفضل الحصول على درجة متقدمة في الرعاية الصحية، الصحة العامة، العمل الاجتماعي، أو مجال ذي صلة.
الخبرة العملية:
- لا تقل عن سنتين من الخبرة في تقديم الخدمات الاجتماعية أو البرامج الصحية للفئات السكانية الضعيفة. يُفضل أن تكون لديك خبرة في العمل مع اللاجئين والمهاجرين للتنقل عبر الأنظمة الاجتماعية/الخدمية الأمريكية.
المهارات والقدرات:
- القدرة على التعامل مع حالات معقدة وحساسة والعمل بفعالية مع العملاء الذين لديهم مجموعة واسعة من القضايا النفسية والاجتماعية والحماية والصحة والهجرة والعدالة الجنائية.
- القدرة على تعزيز ثقافة تنظيمية تعكس القيم الأساسية لـ IRC من الخدمة والمساءلة والنزاهة والمساواة. القدرة على القيادة بطريقة تعترف بأن عمل IRC يتم بشكل أفضل من خلال التعاون الحقيقي بين الأفراد من ثقافات متعددة مع مجموعة واسعة من المهارات ووجهات النظر.
- مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة؛ القدرة على العمل بنجاح في بيئة عبر ثقافات.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة المهام المتعددة، تحديد الأولويات، وإدارة الوقت والوفاء بالمواعيد النهائية. المرونة والقدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط أمر أساسي.
- تنظيم جيد، مستقل، ومحفز للغاية؛ القدرة على التواصل والعمل بفعالية مع الشركاء التعاونيين، والمجتمع، والعملاء في بيئة متعددة التخصصات وعبر الثقافات.
- مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفهية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
- إتقان تطبيقات Microsoft Office (خصوصًا Word وExcel وOutlook).
- الطلاقة المنطوقة في الإنجليزية، ويفضل أن يكون هناك لغة أخرى يتحدث بها السكان المستهدفون من IRC.
بيئة العمل:
- مزيج من بيئة المكتب القياسية، العمل عن بُعد، ووقت “الميدان” داخل منطقة تقديم الخدمات لأداء المسؤوليات المحددة أعلاه.
- قد يتطلب العمل في بعض عطلات نهاية الأسبوع و/أو المساء.
التعويضات:
تنطبق نطاقات الأجور المنشورة على المرشحين المقيمين في الولايات المتحدة. تعتمد النطاقات على عوامل متنوعة بما في ذلك سوق العمل، ونوع الوظيفة، والتوازن الداخلي، والميزانية. يتم ضبط العروض الدقيقة وفقًا لموقع العمل، وتجربة المرشح الفردية ومهاراته مقارنةً بالمتطلبات المحددة للوظيفة.
فرصة العمل المتكافئة:
نحن نُعتبر أصحاب عمل متساويين ونُقدِّر التنوع في شركتنا. لا نفرق بين الأفراد على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو حالة الإعاقة. سنضمن أن الأفراد ذوي الإعاقات سيحصلون على ترتيبات معقولة للمشاركة في عملية تقديم الطلبات أو المقابلات، لأداء الوظائف الأساسية، والحصول على فوائد وامتيازات أخرى من العمل. يرجى الاتصال بنا لطلب الترتيبات.
فوائد الولايات المتحدة:
تقدم IRC مجموعة شاملة من الفوائد التنافسية للغاية. جميع الموظفين في الولايات المتحدة مؤهلون للحصول على إجازة مرضية، وخطط ادخار للتقاعد 403b: مساهمة تطابق تصل إلى 4.5% تكون متاحة على الفور، بالإضافة إلى مساهمة إضافية من IRC تتراوح بين 3-7%، وبرنامج مساعدة للموظفين متاح لموظفينا وعائلاتهم لدعمهم في أوقات الأزمات وصراعات الصحة العقلية.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الموظفين بدوام كامل مؤهلون لعطلات مدفوعة لمدة 10 أيام، و20-25 يومًا من إجازة مدفوعة، وتأمين ضد العجز والحياة، والتأمين الطبي، والتأمين على الأسنان والرؤية (تبدأ المساهمة من 135 دولارًا، 7 دولارات، و5 دولارات شهريًا على التوالي) وFSA للرعاية الصحية، ورعاية الأطفال، وتكاليف التنقل. الموظفون بدوام جزئي مؤهلون لقدر مناسب من الإجازة المدفوعة. تنطبق هذه الفوائد الإضافية على الموظفين الذين يعملون لمدة لا تقل عن 6 أشهر ضمن فترة 12 شهرًا.
معايير السلوك المهني:
يجب على IRC وموظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريقة IRC – مدونة قواعد السلوك لدينا. تشمل هذه القيم: النزاهة، الخدمة، المساءلة، والمساواة.
الالتزام بالجندر، والمساواة، والتنوع، والشمول:
تلتزم IRC بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم معاملة جميع الأشخاص بشكل عادل، بكرامة واحترام. تُحظر IRC بشكل صريح ولن تتحمل أي تمييز، أو مضايقة، أو انتقام، أو تنمر تجاه أي فرد من أفراد IRC في أي بيئة عمل. نهدف إلى زيادة تمثيل النساء، والأشخاص من البلدان والمجتمعات التي نخدمها، والأشخاص الذين يتعرفون على أنفسهم كأعراق وأعراق ممثلة تمثيلًا ناقصًا في الهياكل العالمية للسلطة.
