فرصة عمل في لبنان لدى الهيئة الطبية الدولية: مطلوب اختصاصي/ة في العمل الاجتماعي (GBV Caseworker – منطقة الجنوب)
قطاع التدخل: الصحة
الموعد النهائي للتقديم: الخميس، 19 ديسمبر 2024
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: حتى 31 مارس 2025 (قابلة للتجديد بناءً على التمويل المتاح من الجهات المانحة)
الراتب: تنافسي (وفقاً لسلم الرواتب الخاص بالهيئة الطبية الدولية)
نطاق الراتب: بين 800 و1200 دولار أمريكي
المؤهلات التعليمية: درجة تعليمية ذات صلة. يمكن قبول مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة.
متطلبات الخبرة: أقل من سنة واحدة
اللغات المطلوبة:
- العربية: بطلاقة
- الإنجليزية: بطلاقة
- الفرنسية: غير مطلوبة
مكان العمل: الجنوب، لبنان
إرشادات التقديم
تنبيه مهم:
لن يتم النظر في الطلبات المُرسلة عبر البريد الإلكتروني.
يرجى تقديم طلبك قبل 19 ديسمبر 2024 من خلال موقع الهيئة الطبية الدولية عبر الرابط التالي:
Deltek Talent Management – GBV Caseworker (3149)
الهيئة الطبية الدولية لا تطلب أي رسوم أو مبالغ مالية من المتقدمين للتوظيف. إذا طلب منك أي شخص رسومًا مقابل التوظيف، يرجى التبليغ عبر موقع الإبلاغ عن سوء السلوك الخاص بالهيئة:
www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com
ملاحظة: لا ترسل سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع لأنه لن يتم النظر فيه.
البريد الإلكتروني للتواصل العام:
recruitmentlebanon@internationalmedicalcorps.org
الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
اختصاصي/ة العمل الاجتماعي (GBV Caseworker) مسؤول/ة عن تقديم الدعم المباشر، بما في ذلك إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) وخدمات الدعم النفسي والاجتماعي للنساء والفتيات الضعيفات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
المهام والمسؤوليات الأساسية
تقديم الخدمات
- تقديم خدمات إدارة حالات GBV التي تراعي الفئات العمرية وتركز على الناجيات، بما يتماشى مع إرشادات إدارة حالات GBV الدولية، بما في ذلك:
- تقييم احتياجات الناجيات.
- تقديم استشارات أساسية.
- دعم وضع وتنفيذ خطة الرعاية وخطة الأمان.
- مساعدة الناجيات للوصول إلى خدمات إضافية بناءً على رغباتهن.
- التنسيق الوثيق مع المشرف على الحالات وطلب الدعم عند الحاجة.
- توفير المعلومات حول الخدمات المتاحة ودعم الخيارات المستنيرة للناجيات من خلال الإحالة، المرافقة، التنسيق الخدمي، والمتابعة.
- توزيع المساعدات النقدية والطوارئ والمواد العينية بناءً على تقييم الاحتياجات الفردية.
- المشاركة في الاجتماعات الدورية لمراجعة الحالات وجلسات التدريب.
المراقبة والتقارير
- جمع الملاحظات من الناجيات وتكييف الخدمات بناءً عليها.
- دعم أنشطة المراقبة بعد التوزيع.
- توثيق تقديم الخدمات بعناية والحفاظ على ملفات الحالات.
- الالتزام الصارم ببروتوكولات حماية البيانات ومشاركة المعلومات للحفاظ على الخصوصية وسرية وأمان الناجيات.
التنسيق والدعوة والتمثيل
- بناء علاقات مع الجهات ذات الصلة، بما في ذلك قادة المجتمع وشركاء العمل الإنساني ومقدمي الخدمات.
- التنسيق مع مقدمي الخدمات الآخرين ونقاط الاتصال المجتمعية لتعزيز الوصول إلى الخدمات وبناء دعم الناجيات.
- تنظيم اجتماعات لإدارة الحالات عند الحاجة مع مقدمي الخدمات الآخرين.
- التعاون مع قطاعات الصحة النفسية (MHPSS)، حماية الطفل، الصحة، وغيرها لتعزيز الإحالات والتكامل.
- تمثيل أهداف البرنامج والمعايير المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
الأمن والسلوك
- ضمان الامتثال لبروتوكولات وسياسات الأمن.
- تعزيز بيئة عمل آمنة وداعمة لجميع موظفي وشركاء برنامج العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- الالتزام بالمبادئ الأساسية لبرامج GBV، بما في ذلك احترام الآخرين، عدم التمييز، استخدام السلطة بمسؤولية، ونبذ العنف وتعزيز المساواة بين الجنسين.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات المنظمة، بما في ذلك مكافحة التحرش وحماية الأفراد من الاستغلال والانتهاك الجنسي.
مهام إضافية
- تنفيذ مهام أخرى وفقاً لما يطلبه المشرف.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- عادةً، شهادة في مجال ذي صلة. يمكن استبدال مزيج مكافئ من التعليم والخبرة حسب الاقتضاء.
- خبرة سابقة في دعم النساء (يفضل خلفية أكاديمية في العمل الاجتماعي).
- الالتزام بالمبادئ الأساسية لبرامج GBV، بما في ذلك المساواة بين الجنسين ودعم الناجيات.
- القدرة على التفاعل باحترام وتعاطف مع السكان المتضررين.
- مهارات تواصل واستماع ممتازة.
- معرفة بمقدمي الخدمات الحكومية والمنظمات غير الحكومية (يفضل).
- القدرة على اتخاذ قرارات سليمة والتكيف مع التحديات المتغيرة.
الإجراءات التنظيمية
مدونة قواعد السلوك
يجب على الفرد المساهمة في خلق ثقافة الامتثال والأخلاقيات داخل المنظمة، بما يتماشى مع معايير الهيئة الطبية الدولية ومعايير المانحين.
المساواة في الفرص
تفخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بناءً على العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.
حماية الأفراد
يتحمل جميع الموظفين مسؤولية حماية الأفراد المعرضين للخطر من الاستغلال والانتهاك الجنسي.
Job Opportunity in Lebanon: GBV Caseworker – South Area (International Medical Corps)
Sector: Health
Application Deadline: Thursday, December 19, 2024
Contract Type: Full-time
Position Duration: Until March 31, 2025 (renewable based on donor funds)
Salary: Competitive (based on IMC Salary Scale)
Salary Range: $800 – $1200 USD
Education Level: Typically, a degree in a related field. Equivalent combination of education and relevant experience may be substituted as appropriate.
Required Experience: Less than one year
Languages:
- Arabic: Fluent
- English: Fluent
- French: Not required
Work Location: South Lebanon
Application Instructions
Important Note: Applications sent via email will not be considered.
To apply, please submit your application through the International Medical Corps Career Site under the job title: Deltek Talent Management – GBV Caseworker (3149) before December 19, 2024.
International Medical Corps does not request any fees or payments during the recruitment process. If anyone requests money, report this misconduct at www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.
Job Description
Job Summary
The GBV Caseworker is responsible for providing direct support services to survivors of Gender-Based Violence (GBV), including case management and psychosocial support for vulnerable women and girls.
Key Responsibilities
1. Service Provision
- Deliver age-appropriate and survivor-centered GBV case management services to survivors, in line with Inter-Agency GBV Case Management Guidelines. Responsibilities include:
- Assessing survivor needs.
- Providing basic counseling and emotional support.
- Supporting the development and implementation of care and safety plans.
- Facilitating access to additional services based on survivors’ wishes.
- Closely coordinate with the Casework Supervisor for guidance and support.
- Provide accurate information on available services and support survivors' informed decision-making through referrals, accompaniment, service coordination, and follow-ups.
- Distribute emergency cash assistance and material aid according to individual assessments and pre-established protocols.
- Participate in regular case reviews and coaching sessions.
2. Monitoring and Reporting
- Collect survivor feedback to ensure services are tailored to their needs.
- Participate in post-distribution monitoring activities.
- Document all service provisions accurately and maintain case files securely.
- Adhere to strict data protection and information-sharing protocols to safeguard survivor privacy, confidentiality, and safety.
3. Coordination, Advocacy, and Representation
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including community leaders, service providers, and humanitarian organizations.
- Collaborate with other service providers and community focal points to strengthen access to services.
- Organize case management meetings with service providers when needed.
- Coordinate with sectors like Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS), Child Protection, and Health to enhance service integration and referrals.
- Represent the program’s goals and uphold GBV programming standards.
4. Security and Conduct
- Ensure compliance with all security protocols and organizational policies.
- Foster a safe and supportive work environment for GBV staff and partners.
- Uphold the principles of GBV programming, including respect, non-discrimination, responsible use of power, non-violence, and the promotion of gender equality.
- Adhere to the International Medical Corps’ Code of Conduct and ethics policies, including safeguarding and anti-harassment policies.
Minimum Qualifications and Competencies
- A degree in a related field is typically required. However, equivalent combinations of relevant education and experience may be accepted.
- Previous experience working with women and girls (academic or practical experience in social work is preferred).
- Strong understanding of the core principles of GBV programming, such as survivor-centered approaches and gender equality.
- Demonstrated empathy, respect, and familiarity with affected communities.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Familiarity with service providers (governmental and non-governmental) is an advantage.
- Ability to adapt to evolving challenges and exercise sound judgment under pressure.
Organizational Policies
Code of Conduct
All employees must adhere to the International Medical Corps’ ethical standards and promote a culture of compliance. Employees are responsible for reporting any instances of misconduct, including conflicts of interest, fraud, corruption, or harassment.
Equal Employment Opportunities
International Medical Corps is committed to providing equal employment opportunities to all applicants, regardless of race, gender, age, disability, or veteran status.
Safeguarding Responsibilities
All staff must actively safeguard vulnerable populations, including children and at-risk adults, from exploitation, abuse, and harm.
Misconduct Disclosure Scheme
Employment offers are subject to background checks. The organization participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, which includes checking for any findings related to sexual exploitation, abuse, or harassment.
