وظائف للعمل لدى منظمة Action Against Hunger: مطلوب مسؤولين حماية (Safeguarding Officer)

فرص عمل في لبنان: مطلوب مسؤولين حماية للعمل لدى منظمة Action Against Hunger

قطاع التدخل: حقوق الإنسان والحماية
آخر موعد للتقديم: السبت، 28 ديسمبر 2024
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: 6 أشهر
نطاق الراتب: بين 1500 و2000 دولار أمريكي شهرياً
المؤهل العلمي المطلوب: بكالوريوس في العمل الاجتماعي، الاتصالات، القانون، التعليم أو تخصص ذي صلة.
متطلبات الخبرة: بين سنتين إلى 3 سنوات.
اللغة العربية: بطلاقة
اللغة الإنجليزية: مستوى جيد
اللغة الفرنسية: غير مطلوبة
الموقع: بيروت، لبنان

وصف الوظيفة

تبحث منظمة Action Against Hunger، وهي منظمة إنسانية دولية تأسست في عام 1979، عن مسؤول حماية ذو خبرة لدعم تنفيذ وتعزيز أنظمة الحماية على مستوى البلاد.

حول المنظمة:
Action Against Hunger منظمة غير حكومية وغير ربحية، تعمل على مكافحة الجوع والظروف الخطرة التي تهدد حياة الرجال والنساء والأطفال في أكثر من 46 دولة حول العالم. تضم المنظمة أكثر من 500 موظف أجنبي وحوالي 5000 موظف محلي يعملون في مجالات التغذية والصحة والأمن الغذائي والمياه والصرف الصحي.

في لبنان، تواصل الأزمة السورية خلق ضغوط سياسية واجتماعية واقتصادية، حيث يعيش أكثر من 1.5 مليون لاجئ في ظروف تزداد هشاشتها. ورغم التحديات، استمرت فرقنا في تقديم استجابات إنسانية عالية المستوى مع التركيز على التعاون مع المنظمات الأخرى وتعزيز العلاقات المؤسسية مع المانحين والسلطات المحلية.

المهام الرئيسية والمسؤوليات

1. تنفيذ أنظمة الحماية وتحسينها:

   • دعم منسق الموارد البشرية في تطبيق أنظمة الحماية وتحديد جهات اتصال الحماية في القواعد المختلفة.
   • التنسيق لنشر السياسات والإجراءات والموارد داخل المهمة.

2. تعزيز القدرات في الحماية:

   • نشر تدريبات عبر المنصة الداخلية للمنظمة وتطوير مواد تدريبية جديدة للموظفين.

3. التنسيق مع الأقسام الأخرى:

   • العمل مع الأقسام المختلفة في المنظمة لرسم خريطة لنظام الإحالة لضمان معالجة مخاوف الحماية بشكل صحيح.

4. مراجعة آليات الإبلاغ:

   • مراجعة وتعديل آليات الإبلاغ في جميع القواعد وضمان فهمها من قبل الموظفين والأطراف الخارجية.

5. المساهمة في الوثائق والسياسات:

   • صياغة سياسات الموارد البشرية والإجراءات التشغيلية القياسية باللغة الإنجليزية وتنسيق ترجمتها.

6. مهام أخرى:

   • المساعدة في مهام الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء عند الحاجة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

1. المتطلبات الأساسية:

   • اللغات: إجادة اللغة العربية بطلاقة واللغة الإنجليزية بمستوى جيد.
   • التعليم: بكالوريوس في العمل الاجتماعي، الاتصالات، القانون، التعليم أو تخصص ذي صلة.
   • الخبرة: بين سنتين إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.

2. المهارات الإضافية:

   • القدرة على تطوير مواد تدريبية فعّالة.
   • مهارات تواصل قوية ودبلوماسية.
   • التزام قوي بقيم المنظمة وسياسات الحماية.

كيفية التقديم

نحث المتقدمين المؤهلين على التقديم في أسرع وقت ممكن حيث يتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر.

طريقة التقديم:

• يتم قبول الطلبات فقط من خلال موقع المنظمة الإلكتروني.
• البريد الإلكتروني للتواصل: recruitment@lb.acfspain.org
• رابط التقديم: Safeguarding Officer – Apply Here!

ملاحظات هامة:

• سيتم التواصل فقط مع المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة.
• المنظمة ملتزمة بمنع أي سلوك غير مرغوب فيه في العمل مثل التحرش الجنسي أو الاستغلال أو سوء السلوك المالي.

Job Opportunities in Lebanon: Safeguarding Officer Position at Action Against Hunger

Sector: Human Rights and Protection
Application Deadline: Saturday, December 28, 2024
Contract Type: Full-time
Duration: 6 months
Salary Range: Between USD 1,500 and USD 2,000 per month
Education Required: Bachelor’s degree in Social Work, Communications, Law, Education, or a relevant field.
Experience Required: Between 2 to 3 years.
Languages: Arabic (Fluent), English (Good), French (Not Required)
Location: Beirut, Lebanon

Job Description

Action Against Hunger, an international humanitarian organization established in 1979, is seeking an experienced Safeguarding Officer to support the implementation and enhancement of safeguarding systems at the country level.

About the Organization:
Action Against Hunger is a non-profit, non-governmental organization working to combat hunger and life-threatening conditions affecting men, women, and children globally. With operations in over 46 countries, the organization focuses on nutrition, health, food security, water, and sanitation.

In Lebanon, the Syrian crisis continues to exert political, social, and economic pressures, leaving over 1.5 million refugees in vulnerable conditions. Despite these challenges, our teams have maintained high levels of humanitarian response, focusing on partnerships and institutional strengthening with donors and local authorities.

Key Responsibilities

1. Implement and Improve Safeguarding Systems:

   • Support the HR Coordinator in implementing safeguarding systems and identifying focal persons at various bases.
   • Coordinate the dissemination of safeguarding policies and resources.

2. Capacity Building:

   • Disseminate online campus training materials and develop new training content.

3. Collaboration with Departments:

   • Work with departments to map referral systems and ensure safeguarding concerns are addressed appropriately.

4. Review Reporting Mechanisms:

   • Revise reporting mechanisms across all bases and ensure they are well-communicated and understood.

5. Policy Development:

   • Draft HR policies and SOPs in English and coordinate translations.

6. Other Tasks:

   • Assist with recruitment, performance management, or other HR-related tasks as needed.

Qualifications and Skills

1. Mandatory Requirements:

   • Languages: Fluency in Arabic and a good level of English.
   • Education: Bachelor’s degree in Social Work, Communications, Law, Education, or a related field.
   • Experience: 2 to 3 years of relevant experience.

2. Additional Skills:

   • Ability to develop effective training materials.
   • Strong communication and diplomacy skills.
   • Commitment to the organization’s values and safeguarding policies.

How to Apply

Eligible candidates are encouraged to apply as early as possible since applications are reviewed on a rolling basis.

Application Process:

• Applications are only accepted through the organization’s website.
• Contact Email: recruitment@lb.acfspain.org
• Application Link: Safeguarding Officer – Apply Here!

Important Notes:

• Only shortlisted candidates will be contacted.
• The organization is committed to preventing any form of unwanted behavior, including sexual harassment, exploitation, and financial misconduct.