وظائف لدى منظمة Mouvement Social: مطلوب مسؤولين تقنيين (Technical Officer-Badaro)

وظائف لدى منظمة Mouvement Social: مطلوب مسؤولين تقنيين (Technical Officer-Badaro)

تفاصيل الوظيفة:

• القطاع: الأطفال والشباب، التعليم، حقوق الإنسان والحماية
• آخر موعد للتقديم: الخميس، 2 يناير 2025
• نوع العقد: دوام جزئي
• مدة الوظيفة: سنة واحدة قابلة للتجديد بناءً على التمويل والأداء
• الراتب: بين 1200 و1500 دولار أمريكي
• المؤهل التعليمي: بكالوريوس
• تفاصيل المؤهل التعليمي:
• متطلبات الخبرة: بين 3 إلى 5 سنوات
• اللغة العربية: بطلاقة
• اللغة الإنجليزية: ممتازة
• اللغة الفرنسية: جيد جداً
• الموقع: بيروت، لبنان

تعليمات التقديم:

يرجى تحديد “Technical Officer-Badaro” في عنوان البريد الإلكتروني.

الوصف الوظيفي:

الغرض من الوظيفة: سيكون للمسؤول التقني دور حاسم في تنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى تعزيز التمكين الاجتماعي والاقتصادي للأفراد والمشاريع الصغيرة والمتوسطة (MSMEs). يتضمن الدور إجراء تحليل سوق العمل، وتحديد وتقييم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتنفيذ مبادرات بناء القدرات والتوعية لدعم أهداف المشروع. بالإضافة إلى ذلك، سيُساهم المسؤول التقني في تحديث مناهج التعليم الفني والتدريب المهني (TVET) لتتوافق مع احتياجات سوق العمل ونتائج المشروع.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل سوق العمل والتعاون:

   • إجراء دراسات تحليل سوق العمل بالتعاون مع قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وفريق العمل الميداني.
   • تحديد الاتجاهات الاقتصادية، والفجوات في سوق العمل، والفرص المتاحة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة والفئات المستفيدة.

2. اختيار وتحديد المشاريع الصغيرة والمتوسطة (MSMEs):

   • المساهمة في عملية اختيار المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي سيتم دعمها من قبل المشروع.
   • التأكد من توافق المشاريع الصغيرة والمتوسطة المختارة مع أهداف المشروع وظهور إمكانيات النمو والتأثير.

3. تقييم المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتخطيط التطوير:

   • إجراء تقييمات شاملة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة لتحديد احتياجاتها ونقاط قوتها ومجالات التحسين.
   • تطوير خطط عمل مخصصة لدعم نمو واستدامة كل مشروع.
   • تحديد وتوصية بأنواع الدعم الفني والمالي التي تحتاجها المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

4. بحث حول المشاريع الصغيرة والمتوسطة غير المسجلة:

   • إجراء دراسات حول الأثر الاقتصادي للمشاريع الصغيرة والمتوسطة غير المسجلة.
   • التحقيق في التحديات التي تواجه المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الحصول على التسجيل القانوني.
   • اقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ لدعم المشاريع غير المسجلة في التغلب على عقبات التسجيل.

5. التوعية حول التسجيل القانوني:

   • تصميم وتنفيذ جلسات توعية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة حول فوائد وأهمية التسجيل القانوني.
   • تقديم إرشادات حول عملية التسجيل والموارد المتاحة.

6. تعزيز ظروف العمل اللائقة:

   • إجراء جلسات توعية للأفراد والمشاريع الصغيرة والمتوسطة حول مبادئ العمل اللائق، بما في ذلك الأجور العادلة، بيئات العمل الآمنة، وحقوق العمال.
   • التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز الالتزام بمعايير العمل اللائق داخل المشاريع الصغيرة والمتوسطة المدعومة.

7. تحديث المناهج الدراسية لتعليم الفني والتدريب المهني (TVET):

   • التعاون مع الأطراف المعنية لتقييم توافق مناهج التعليم الفني والتدريب المهني مع احتياجات سوق العمل.
   • تقديم مدخلات لتحديث برامج التعليم الفني والتدريب المهني لتحضير الأفراد بشكل أفضل لفرص العمل التي تم تحديدها من خلال تحليل السوق.
   • ضمان أن التعديلات في المناهج تتناول المهارات التقنية والمهارات الشخصية المطلوبة من قبل المشاريع الصغيرة والمتوسطة وسوق العمل بشكل عام.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• درجة بكالوريوس في الاقتصاد، إدارة الأعمال، التعليم، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة. ودرجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية، دراسات سوق العمل، برامج دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، أو تطوير المناهج الدراسية للتعليم الفني والتدريب المهني.
• معرفة قوية بديناميكيات سوق العمل، بيئة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، واستراتيجيات التمكين الاجتماعي والاقتصادي.
• خبرة في إجراء التقييمات الميدانية، وتحليل البيانات، وتطوير خطط العمل.
• إلمام بأنظمة التعليم الفني والتدريب المهني، وتصميم المناهج، واستراتيجيات تطوير القوى العاملة.

Jobs at Mouvement Social Organization: Technical Officers Needed (Technical Officer-Badaro)

Job Details:

• Sector: Children and Youth, Education, Human Rights and Protection
• Application Deadline: Thursday, January 2, 2025
• Contract Type: Part-time
• Job Duration: 1 year renewable based on funding and performance
• Salary Range: Between $1200 and $1500 USD
• Degree: Bachelor's
• Degree Details:
• Experience Requirements: Between 3 to 5 years
• Arabic Language: Fluent
• English Language: Excellent
• French Language: Very Good
• Location: Beirut, Lebanon

Application Instructions:

Please specify “Technical Officer-Badaro” in the subject line of your email.

Job Description:

Job Purpose:
The Technical Officer will play a crucial role in implementing activities aimed at enhancing the socio-economic empowerment of individuals and micro, small, and medium enterprises (MSMEs). This role will involve conducting in-depth labor market analysis, identifying and assessing MSMEs, and delivering capacity-building and awareness-raising initiatives to support the project's goals. Additionally, the Technical Officer will contribute to updating Technical and Vocational Education and Training (TVET) curricula to align with labor market needs and project outcomes.

Key Responsibilities:

1. Labor Market Analysis and Collaboration:

   • Conduct labor market analysis studies in partnership with the Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) department and field staff.
   • Identify economic trends, employment gaps, and opportunities for MSMEs and individual beneficiaries.

2. MSME Selection and Identification:

   • Contribute to the selection process for MSMEs to be supported by the project.
   • Ensure selected MSMEs align with project objectives and demonstrate potential for growth and impact.

3. MSME Assessment and Development Planning:

   • Conduct comprehensive assessments of MSMEs to identify their needs, strengths, and areas for improvement.
   • Develop tailored action plans to facilitate the growth and sustainability of each MSME.
   • Identify and recommend specific types of technical and financial support required for MSMEs.

4. Research on Non-Registered MSMEs:

   • Conduct studies on the economic impact of non-registered MSMEs.
   • Investigate challenges faced by MSMEs in obtaining legal registration.
   • Propose actionable strategies to support non-registered MSMEs in overcoming registration barriers.

5. Awareness-Raising on Legal Registration:

   • Design and deliver awareness sessions for MSMEs on the benefits and importance of legal registration.
   • Provide guidance on the registration process and available resources.

6. Promotion of Decent Work Conditions:

   • Conduct awareness sessions for individual beneficiaries and MSMEs on the principles of decent work, including fair wages, safe working environments, and workers' rights.
   • Collaborate with stakeholders to promote adherence to decent work standards within supported MSMEs.

7. TVET Curricula Update:

   • Collaborate with relevant stakeholders to assess the alignment of TVET curricula with labor market needs.
   • Provide input to revise and update TVET programs to better prepare individuals for employment opportunities identified through market analysis.
   • Ensure curricula enhancements address both technical and soft skills required by MSMEs and the broader labor market.

Qualifications and Experience:

• Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, Education, Social Sciences, or a related field. A Master's degree is an advantage.
• At least 3 years of relevant experience in socio-economic development projects, labor market studies, MSME support programs, or TVET curriculum development.
• Strong knowledge of labor market dynamics, MSME ecosystems, and socio-economic empowerment strategies.
• Experience in conducting field assessments, data analysis, and action plan development.
• Familiarity with TVET systems, curriculum design, and workforce development strategies.