فرص عمل لدى جمعية حماية دعم وعطاء: مطلوب منسقين/ت ميدانيين (Field coordinator)

فرص عمل في لبنان لدى جمعية حماية دعم وعطاء: مطلوب منسقين/ت ميدانيين (Field Coordinator)

آخر مهلة للتقديم: الثلاثاء، 7 يناير 2025
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: 12 شهرًا
نطاق الراتب: بين 800 و 1200 دولار أمريكي
درجة التعليم: بكالوريوس
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات
اللغات: العربية (بطلاقة)، الإنجليزية (ممتازة)، الفرنسية (جيد)
الموقع: لبنان
البريد الالكتروني للتقديم: administrator@associationhda.com

الوصف الوظيفي للمنسق الميداني (Field Coordinator)

1. الخلفية

مشروع SheRises: تعزيز الاستقلال الاقتصادي ومكافحة العنف ضد النساء والفتيات، هو مشروع يهدف إلى تمكين النساء اقتصاديًا من خلال تقديم برامج تدريبية، فرص عمل، ودعم للنساء الناجيات من العنف. يركز المشروع على تغيير المفاهيم السلبية عن النوع الاجتماعي وتعزيز حقوق النساء والفتيات في لبنان. سيعمل المنسق الميداني بشكل وثيق مع المجتمعات المحلية لضمان تنفيذ الأنشطة الميدانية بنجاح.

2. هدف الوظيفة

سيقوم المنسق الميداني بقيادة الأنشطة الميدانية للمشروع في المناطق المستهدفة، مع ضمان التنسيق الفعّال، والتفاعل المجتمعي، وتنفيذ الأنشطة وفقًا للخطط المعتمدة. سيكون المنسق الميداني هو الرابط الأساسي بين فريق المشروع، المستفيدين، والجهات المحلية لضمان نجاح تنفيذ الأنشطة.

3. المسؤوليات الرئيسية

أ. تنفيذ البرامج والتنسيق

1. الإشراف الميداني: التأكد من تنفيذ الأنشطة الميدانية في المجتمعات المستهدفة، بما في ذلك برامج تمكين المرأة (مثل التدريب، توظيف) والأنشطة الوقائية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
2. تنسيق الأنشطة: تنسيق الأنشطة اليومية في الميدان لضمان التوافق مع الخطط الزمنية والميزانية المعتمدة.
3. المراقبة والتقرير: متابعة تقدم الأنشطة بشكل منتظم، وتحديد التحديات، والإبلاغ إلى مدير المشروع. كما يجب ضمان جمع البيانات بشكل سليم من أجل مراقبة وتقييم الأنشطة.
4. التفاعل المجتمعي: بناء علاقات قوية مع المجتمعات المحلية، والمجموعات النسائية، والزعماء المحليين لضمان المشاركة المجتمعية الفعّالة.

ب. بناء القدرات ودعم الفريق

1. التدريب وبناء القدرات: تنظيم وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين المحليين، المتطوعين، وأفراد المجتمع حول أهداف المشروع، واستراتيجيات تمكين المرأة، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
2. الإشراف على الفريق: الإشراف على الموظفين الميدانيين وتقديم الدعم اللازم لهم لمواجهة التحديات الميدانية.

ج. العلاقات والشراكات مع الأطراف المعنية

1. الشراكات المحلية: إقامة والحفاظ على شراكات فعّالة مع المنظمات غير الحكومية المحلية، والمجموعات المجتمعية، والهيئات الحكومية لتعزيز تأثير المشروع وضمان تقديم الخدمات بفعالية.
2. الدعوة والتوعية: دعم حملات التوعية المحلية التي تهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، الاستقلال الاقتصادي، وزيادة الوعي بالعنف ضد النساء والفتيات.
3. التقارير إلى مدير المشروع: تقديم تحديثات وتقارير دورية لمدير المشروع لضمان التنسيق المستمر ونجاح تنفيذ الأنشطة.

د. اللوجستيات والعمليات

1. الدعم اللوجستي: مساعدة في تنظيم الأنشطة الميدانية مثل ورش العمل، التدريبات، وأحداث المجتمع.
2. إدارة الموارد: ضمان الاستخدام الصحيح والفعال للموارد المتاحة في الميدان.

هـ. المراقبة والتقييم والتعلم

1. جمع البيانات: ضمان جمع البيانات المتعلقة بأنشطة المشروع ونتائجها لدعم نظام المراقبة والتقييم.
2. متابعة النتائج: التأكد من تنفيذ الأنشطة وفقًا لخطة المراقبة والتقييم وضمان التوثيق السليم للأنشطة.

4. المخرجات

• تقارير شهرية ميدانية تقدم تحديثات عن تقدم الأنشطة، التحديات، والتوصيات.
• تقارير عن الأنشطة التدريبية وورش العمل وحملات التوعية.
• تقارير عن الشراكات والتفاعل مع الأطراف المعنية.
• جمع بيانات ميدانية تدعم نظام المراقبة والتقييم.

5. مدة العقد الوظيفة بدوام كامل لمدة 12 شهرًا تبدأ من نوفمبر 2024 وتنتهي في أكتوبر 2025، مع إمكانية التمديد بناءً على احتياجات المشروع.

6. المؤهلات والخبرة

• درجة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، دراسات النوع الاجتماعي، حقوق الإنسان، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنفيذ برامج الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي أو مشاريع تمكين اقتصادي.
• قدرة قوية على العمل مع المجتمعات المحلية، خاصة النساء والفتيات في لبنان أو سياقات مشابهة.
• مهارات تنظيمية وتنفيذية قوية مع القدرة على إدارة الأنشطة المجتمعية.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية، والفرنسية ميزة إضافية.

7. عملية التقديم يجب على المرشحين المهتمين تقديم المستندات التالية:

1. سيرة ذاتية حديثة مع الخبرات ذات الصلة.
2. رسالة تغطية توضح كيف تتماشى مؤهلات المرشح مع متطلبات وظيفة منسق ميداني.
3. بيانات الاتصال لثلاثة مراجع مهنية.
4. أي نماذج ذات صلة من الأعمال السابقة مثل التقارير أو مواد التدريب.

يجب إرسال الطلبات إلى البريد الإلكتروني: administrator@associationhda.com في موعد أقصاه 7 يناير 2025.

Job Opportunities in Lebanon at the Protection, Support, and Giving Association: Field Coordinators Needed

Application Deadline: Tuesday, January 7, 2025
Contract Type: Full-time
Job Duration: 12 months
Salary Range: Between 800 and 1200 USD
Education Level: Bachelor’s Degree
Experience Required: 3 to 5 years
Languages: Arabic (Fluent), English (Excellent), French (Good)
Location: Lebanon
Application Email: administrator@associationhda.com

Job Description for Field Coordinator

1. Background

The SheRises project: Fostering Economic Independence and Combating Violence Against Women and Girls is an initiative aimed at empowering women economically through training programs, employment opportunities, and support for women survivors of violence. The project focuses on changing negative gender norms and promoting the rights of women and girls in Lebanon. The Field Coordinator will work closely with local communities to ensure successful implementation of field activities.

2. Position Objective

The Field Coordinator will lead field-based activities of the SheRises project in targeted areas, ensuring effective coordination, community engagement, and the timely implementation of activities in accordance with approved plans. The Field Coordinator will serve as the primary liaison between the project team, beneficiaries, and local stakeholders to ensure the successful delivery of the project.

3. Key Responsibilities

A. Program Implementation & Coordination

1. Field-Based Supervision: Ensure the effective implementation of activities in target communities, including economic empowerment programs (e.g., training, job placement) and GBV prevention and response activities (e.g., awareness campaigns, survivor support).
2. Activity Coordination: Coordinate day-to-day activities on the ground to ensure alignment with approved work plans, timelines, and budget.
3. Monitoring & Reporting: Regularly monitor the progress of activities, identify challenges, and report to the Project Manager. Ensure that targets are met on time and data is properly collected for monitoring and evaluation (M&E).
4. Community Engagement: Build strong relationships with local communities, women’s groups, community leaders, and relevant stakeholders to foster participation and ownership of project activities.

B. Capacity Building & Staff Support

1. Training and Capacity Building: Organize and deliver training programs for local staff, volunteers, and community members on project objectives, economic empowerment strategies, GBV prevention, and survivor support services.
2. Team Supervision: Supervise and support field-based staff and community facilitators, providing guidance and addressing challenges as they arise during field activities.

C. Stakeholder Relations & Partnerships

1. Local Partnerships: Establish and maintain effective partnerships with local NGOs, community groups, government bodies, and service providers to strengthen project impact and ensure service delivery.
2. Advocacy and Outreach: Support local-level advocacy campaigns aimed at promoting gender equality, economic independence, and awareness of VAWG. Collaborate with other organizations and stakeholders to amplify the project’s advocacy efforts.
3. Reporting to the Project Manager: Provide regular updates and progress reports to the Project Manager and ensure that all required reports (monthly, quarterly, and annual) are submitted on time.

D. Logistics and Operations

1. Logistical Support: Assist in the logistics of field activities, including transportation, equipment, and venue arrangements for workshops, training sessions, and community events.
2. Resource Management: Ensure the appropriate use and distribution of project resources in the field.

E. Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL)

1. Data Collection: Ensure regular collection of data on project activities and outcomes to support the M&E framework.
2. Tracking Results: Ensure activities are implemented in line with the M&E plan, and that data collection is timely and efficient. Document activities accurately, including photographs and success stories.
3. Community Feedback: Implement mechanisms to gather community feedback and use it to improve project interventions.

4. Deliverables

• Monthly Field Reports providing updates on activities, challenges, and recommendations.
• Detailed activity reports for training, workshops, awareness campaigns, and other field-based activities.
• Stakeholder Engagement Reports documenting partnerships and meetings.
• Field-level monitoring data, beneficiary feedback, and success stories.
• Quarterly Progress Reports summarizing overall progress and challenges.
• A Final Report outlining the impact of field-level activities, lessons learned, and sustainability recommendations.

5. Contract Duration The position is full-time for 12 months, starting from November 2024 to October 2025, with the possibility of extension based on project needs and performance.

6. Reporting and Supervision The Field Coordinator will report directly to the Project Manager and work closely with the M&E Officer, finance team, and community facilitators. Regular updates will be provided to the Project Manager.

7. Qualifications and Experience

• Academic Qualifications: A Bachelor’s degree in social sciences, international development, gender studies, human rights, or related fields.
• Professional Experience:
  • At least 3-5 years of experience in implementing GBV prevention programs, economic empowerment projects, or community development programs.
  • Proven experience working with local communities, particularly women and girls, in Lebanon or similar contexts.
  • Strong understanding of gender equality and VAWG issues in the local context.
  • Experience working with local NGOs, CSOs, government entities, and other key stakeholders.
  • Strong ability to organize and facilitate community-based activities.
  • Familiarity with M&E systems, data collection, and reporting.
• Language Skills: Fluency in Arabic and English (both written and spoken); knowledge of French is a plus.
• Technical Skills:
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to work independently and manage multiple tasks.
  • Strong problem-solving and decision-making abilities.
  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and other digital tools.

8. Application Process Interested candidates should submit the following:

1. A current CV highlighting relevant experience.
2. A cover letter explaining how the candidate’s qualifications align with the requirements of the Field Coordinator role.
3. Contact details for three professional references.
4. Relevant samples of previous work (optional).

Applications should be submitted to administrator@associationhda.com by January 7, 2025.