سكوبات عالمية إقتصادية – EconomyScopes إجعل موقعنا خيارك ومصدرك الأنسب للأخبار الإقتصادية المحلية والعربية والعالمية على أنواعها
Human Resources Specialist / Senior Associate Job Opening – IDB – Washington DC
Location: Washington DC
Company: Inter-American Development Bank (IDB)
Application Deadline: March 13, 2025
Contract Type: International Staff Contract
Contract Duration: 36 months, renewable upon mutual agreement
Compensation: Competitive salary package
Required Education: Master's degree or equivalent in Human Resource Management, Organizational Development, Business Administration, Psychology, or a related field.
Required Experience: 4 years of experience in an international business environment.
About the Position
The Inter-American Development Bank (IDB) is a diverse, passionate community of professionals dedicated to improving lives in Latin America and the Caribbean. We are currently seeking a Human Resources (HR) Business Partner to join our team in Washington, DC. The selected individual will be responsible for supporting HR operations and programs related to employee relations, organizational change, and talent management within the IDB Group. The role requires a strong focus on client satisfaction, organizational results, and the strategic alignment of HR services.
Key Responsibilities
-
Partnering with Business Leaders:
- Collaborating with business leaders to understand their goals and developing HR strategies that align with these objectives.
- Providing strategic advice on performance management to ensure alignment with organizational goals.
-
Coordinating with HR Centers of Excellence:
- Working closely with HR Centers of Excellence to ensure the effective implementation of HR processes and policies across the organization.
- Overseeing performance management and reward systems to align with corporate objectives.
-
Providing Recruitment Support:
- Leading or co-leading recruitment processes for senior-level positions within the designated client portfolio.
- Advising on all aspects of HR, including recruitment, performance management, training, separations, and workforce planning.
-
Consulting on Organizational Change:
- Providing guidance on organizational changes and HR policy interpretation.
- Assisting with the implementation of HR policies and best practices within departments.
-
Data-Driven Decision Making:
- Analyzing HR data and metrics to inform strategic decisions and ensure alignment with corporate objectives.
-
Labor Relations Guidance:
- Acting as the main point of contact for labor relations issues, advising on policy interpretation and employee-related matters.
Requirements
- Education: A Master’s degree in Human Resource Management or a related field.
- Experience: Minimum of 4 years of experience in an international business environment, with a strong background in HR program administration, workforce planning, client advisory, or organizational development.
- Languages: Proficiency in English is required; Spanish proficiency is highly desirable.
- Initiative and Problem-Solving: We are looking for candidates who take initiative, can innovate to solve complex problems, and can design customer-centric HR solutions.
What We Offer
- Competitive Compensation: An annual salary package, with tax-free benefits.
- Paid Time Off: 24 days of vacation annually, 8 personal days, sick leave, and gender-neutral parental leave.
- Health Insurance: Comprehensive medical benefits program covering medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.
- Pension Plan: A defined-benefit pension plan to ensure financial security for the future.
- Relocation Support: Assistance with relocation and visa applications for you and your family when applicable.
- Hybrid Work and Flexibility: Flexible work schedules and hybrid work options to promote a healthy work-life balance.
- Well-Being Support: Access to the Health Services Center for preventive care, health education, and wellness programs.
- Professional Development: Opportunities for training, mentoring, one-on-one counseling, and language classes to boost your professional skills.
- Additional Perks: Lactation rooms, daycare centers, gym access, bike racks, parking, spouse career programs, and more.
How to Apply
To apply click here by March 13, 2025. All applications will be reviewed carefully by our Human Resources team.
وظيفة شاغرة في واشنطن العاصمة: أخصائي موارد بشرية / أخصائي أول – IDB
الموقع: واشنطن العاصمة
الشركة: البنك الأمريكي للتنمية (IDB)
موعد انتهاء التقديم: 13 مارس 2025
نوع العقد: عقد دولي
مدة العقد: 36 شهرًا مع إمكانية التجديد
التعويضات: حزمة تعويضات تنافسية
المتطلبات التعليمية: درجة الماجستير أو ما يعادلها في إدارة الموارد البشرية، أو التنمية التنظيمية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
الخبرة المطلوبة: 4 سنوات من الخبرة في بيئة أعمال دولية.
عن هذه الوظيفة
البنك الأمريكي للتنمية (IDB) هو مجموعة متنوعة من الأفراد المتحمسين والمتعاونين الذين يعملون معًا لتحسين حياة الأفراد في أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي. نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا ليعمل كـ شريك أعمال موارد بشرية، متمركز في واشنطن العاصمة. سيكون الشخص المختار مسؤولًا عن تقديم الدعم في العمليات والبرامج المتعلقة بالموارد البشرية في إطار دعم استراتيجيات العمل داخل المؤسسة. يتطلب هذا الدور التركيز على رضا العملاء وتحقيق النتائج من خلال تقديم استشارات وخدمات موجهة نحو الموظفين والمبادرات التنظيمية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
-
العمل كشريك مع القادة في الأعمال:
- التفاعل مع القادة لفهم أهداف العمل ووضع استراتيجيات للموارد البشرية تدعم هذه الأهداف.
- تقديم استشارات استراتيجية حول إدارة الأداء والتأكد من تماشي الإجراءات مع الأهداف المؤسسية.
-
التنسيق مع مراكز التميز في الموارد البشرية:
- العمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة داخل قسم الموارد البشرية لضمان تنسيق البرامج والعمليات.
- إدارة العمليات الخاصة بإدارة الأداء والمكافآت لضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية.
-
تقديم الدعم في عمليات التوظيف:
- قيادة أو المشاركة في عمليات التوظيف للمناصب العليا داخل المحفظة المخصصة.
- تقديم المشورة بشأن جميع جوانب الموارد البشرية مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب، والانتقالات.
-
التوجيه والدعم للعملاء:
- تقديم التوجيه الفني والإرشاد للأقسام المختلفة بشأن تنفيذ السياسات والبرامج المتعلقة بالموارد البشرية.
- استشارات بشأن التغيير التنظيمي وكيفية تنفيذه بطريقة فعالة.
-
تعزيز التحليل واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات:
- استخدام التحليلات والبيانات لدعم اتخاذ القرارات المؤسسية وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.
-
الاستشارة في قضايا علاقات العمل:
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع قضايا علاقات العمل وتقديم استشارات في تفسير السياسات المتعلقة بالموظفين.
المتطلبات
- التعليم: درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: 4 سنوات من الخبرة في بيئة عمل دولية، مع خلفية في إدارة الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي.
- اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. إتقان اللغة الإسبانية يعد ميزة إضافية.
- القدرة على الابتكار: نحن نبحث عن مرشحين قادرين على اتخاذ المبادرة، وتقديم حلول مبتكرة لحل المشكلات المعقدة.
ما نقدمه لك
- تعويضات تنافسية: حزمة رواتب سنوية مع فوائد ضريبية.
- إجازات مدفوعة: 24 يومًا من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى 8 أيام شخصية.
- تأمين صحي: برنامج تأمين صحي شامل يغطي الرعاية الطبية، والأسنان، والرؤية، والرعاية الوقائية.
- خطط تقاعد: خطة تقاعد تقدم لك الأمان المالي في المستقبل.
- الدعم المهني: يوفر البنك التدريب والفرص المهنية لتطوير مهاراتك، بما في ذلك التوجيه، الاستشارات المهنية الفردية، وفرص التعلم المستمر.
- جداول مرنة: توفر فرص للعمل بنظام العمل الهجين.
كيفية التقديم
للتقديم اضغط هنا – Apply Now في موعد أقصاه 13 مارس 2025. سيتم فحص جميع الطلبات بعناية من قبل فريق الموارد البشرية.
